La gestión de recursos humanos en salud es un aspecto clave para garantizar la calidad y la equidad de los servicios sanitarios. Sin embargo, existen diversos desafíos que dificultan el desarrollo y la retención del personal sanitario, especialmente en los países de América Latina. En este artículo, se presenta un cuadro comparativo entre Chile y Perú, dos países con realidades distintas pero con problemas comunes en materia de recursos humanos en salud.
El cuadro muestra el número de personal por 100000 habitantes de dos categorías profesionales: enfermeras y médicos. Los datos se han obtenido de las fuentes oficiales de cada país y corresponden al año 2019.
Algunos de los retos que enfrentan ambos países para mejorar la gestión de recursos humanos en salud son:
La gestión de recursos humanos en salud es un tema complejo que requiere una visión integral e intersectorial. Solo así se podrá avanzar hacia una salud universal que garantice el derecho a la salud de todas las personas.
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